·        الخلافة وولاية الجيل التالي كمدخل لنجاح المنظمات.

·        الكفاءة والفعالية كأهم أسس في اختيار الصف الثاني من القيادات.

·        المهارات اللازمة للصف الثاني من القيادات الإدارية الجديدة :

-       التخطيط ورسم السياسات الإدارية.

-       تنظيم العمل وتطوير القيادة التنظيمية.

-       تحليل المشكلات وإتخاذ القرارات الإدارية.

-       الاتصال الفعال مع الآخرين.

-       الأساليب القيادية الفعالة.

-       التحفيز والتفويض والتمكين.

-       المتابعة وتقييم الإداري.

-       مهارات إدارة العمل الجماعي.

-       مهارات إدارة وقت المدير.  

     -    مهارات التعامل مع ضغوط العمل.

·      تنمية معارف ومهارات المشاركين بأساليب الإدارة في التفويض والتمكين

       وتخطيط وإعداد الصف التالي من القيادات الإدارية وتأهيلهم إدارياً ومهارياً.

·      إدراك أهمية بناء جيل تالي لتولي الخلافة لنجاح واستمرارية نجاح المنظمة.

·      اكتساب المهارات اللازمة للقيادات الإدارية الجديدة.