دورة مهارات إدارة الموارد البشرية IPHR

يهدف البرنامج إلى إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والعاملينفيها، 

وذلك من خلال إلمام المشاركين بالوظائف والمهارات الأساسية اللازمة

 لزيادةفاعلية ممارسة إدارة الموارد البشرية

 
 ايشمل هذاالبرنامج جميع عمليات وخطط ومعاملات إدارة الموارد البشرية .

 

المدينةالتاريخالمدةالمكانالساعةالسعرالسعر بعد الخصم
جدة22 مارس 2015م10فندق رمادا الحارثي - تقاطع شارع فلسطين مع المدينةغير محددة6900ريال5850
الرياض -22فبراير 2015 م10فندق اوركيد المنصور - طريق الملك عبد العزيزغير محددة69005850ريال

 

إدارة الموارد البشرية هي الإدارة التي تتعامل بشكل مباشر مع أهم موارد المنشأة.

وإذا كان الموردالبشري الذي هو المورد الأول والاهم في تطوير وزيادة إنتاج المنشأة , فأن إدارة المواردالبشرية تستثمر في أهم الموارد وأفضلها إنتاجية , لذلك يعتبر تطوير وتدريب هذه الإدارة ومنسوبيها من اللوازم والثوابت في الإدارة  وهي المحرك الأساسي لنجاح المنشأة فمتى ما تم تطوير وتدريب العنصر البشري بشكل احترافي ومميز فنكون قد حققنا أهم عمليات التطور والنجاح وضمان استمرارية نمو المنشأة والعنصر البشري المميز.

إن إدارة الموارد البشرية هي منبع اختيار قادة ومدراء وعناصر المنشأة المميزين, وهي الإدارة التي تربط بين جميع الإدارات وتطور أداء جميع منسوبي المنشأة وقادتها فمن الأجدر بإدارة الموارد البشرية أن تطور نفسها ومنسوبيها حتى تتمكن من القيام بمهامها على أكمل وجه وبصورة احترافية وجودة عالية لا مثيل لها.

دار الرؤى بخبرتها في مجال التدريب عن عمر يزيد عن 8 سنوات تخصص في تطوير المسار الإداري لدى العديد من الشركات والمؤسسات الحكومية، ولأن دار الرؤى بكامل طاقمها ومدربيها على دراية وعلم أن الاستثمار الحقيقي هو الاستثمار في إدارة الموارد البشرية فأنها تقدم برنامج التدريب على:

 

(مهارات إدارة الموارد البشرية)

بحيث يشمل هذا البرنامج جميع عمليات وخطط ومعاملات إدارة الموارد البشرية ويوجه هذا البرنامج إلى منسوبي ومدراء وقادة إدارة الموارد البشرية في كافة المنشآت.

يقوم البرنامج على عدة أعمدة رئيسة:

1.  علم وفن إدارة الموارد البشرية.

2.  نظام كشف الرواتب وشؤون الموظفين.

3.  نظام العمل والعمال السعودي.

4.  نظام التأمينات الاجتماعية.

 

 أهداف البرنامج :

يهدف البرنامج إلى إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والعاملين فيها، وذلك من خلال إلمام المشاركين بالوظائف والمهارات الأساسية اللازمة

لزيادة فاعلية ممارسة إدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال تناول الموضوعات التالية:

 

الموضوع

أهداف الوحدة

مفهوم الموارد البشرية الجديد

  • ·       التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.
  • ·       المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية.
  • ·       علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية ( الأصول البشرية ).

التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية

  • ·       إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين.
  • ·       إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة.

تخطيط الموارد البشرية بحرفية

  • ·       التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية.
  • ·       التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.

إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها

  • ·       التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.
  • ·       التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.
  • ·       الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف.
  • ·       التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف.

تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد

  • ·       تعريف المشاركين بأهداف برنامج التهيئة للموظفين الجدد.
  • ·       تعريف المشاركين بمراحل التهيئة الأولية والتطبيقية.
  • ·       التعرف على جوانب عملية التهيئة.
  • ·       التعرف على مشاكل التهيئة الإدارية من خلال تمثيل الأدوار.
  • ·       التعرف على أهداف عملية التدوير الوظيفي.

المتابعة وتقييم الأداء

  • ·       التعرف على مفهوم  تقييم الأداء.
  • ·       إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء.
  • ·       إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها.
  • ·       المشاركة في بناء نماذج تقييم الأداء.

التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية

  • ·       إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
  • ·       تعريف المشاركين بمفهوم وخطوات العملية التدريبية.
  • ·       إلمام المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام التدريب.
  • ·       كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب.

تخطيط المستقبل الوظيفي

  • ·       إلمام المشاركين بخطوات تخطيط المستقبل الوظيفي.
  • ·       تعريف المشاركين بكيفية بناء مسارات وظيفية.
  • ·       تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي.

الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين

  • ·       تعريف المشاركين بإجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.
  • ·       تعريف المشاركين بإجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.
  • ·       تعريف المشاركين بإجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب.

نظام العمل والعمال

  • ·       تعريف المشاركين بنظام العمل والعمال السعودي.
  • ·       إكساب المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال.
  • ·       تعليم المشاركين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • ·       تعريف المشاركين بالمشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
  • ·       تعريف المشاركين بنظام التأمينات الاجتماعية.
  • ·       تدريب المشاركين على تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.

تطبيقات عملية

  • ·       ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.
  • ·       كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • ·       حساب الميزانية العامة للموارد البشرية.
  • ·       حساب رصيد الإجازات والعطل.
  • ·       جميع تطبيقات نظام العمل والعمال.

منهجية

بيكر  هومز

  • ·       بيكر هومز مهندس ألماني أبتكر منهجية ودليل للموارد البشرية يعتمد بيكر في منهجيته على أربع محاور رئيسية:
  1. 1.     الناحية النظرية.
  2. 2.     حالات عملية وتجارب سابقة.
  3. 3.     دليل عملي للبرنامج والمنهجية.
  4. 4.     أفلام وثائقية.

 

 

 سعر الدورة 6900 ريال

طرق التسجيل ووسائل الاتصال بدار الرؤى/

  • تسدیدالرسومعنطریقاحدمكاتبنافيمركزالخزامى ( للدفع نقداً )
  • الإيداعالبنكيعلىاحدحساباتنا )إرسالنسخةمنالتحویلعلىالايميل أو الفاكس )
  • شيك باسم مؤسسة دار الرؤى للتدريب أو مركز دار الرؤى للتدريب

مصرفالراجحي

البنك السعودي البريطاني

البنك الاهلي

126608010227956

154029532001

22165488000109

SA7380000126608010227956

وكالة دار الرؤى للإعلان

SA1645000000154029532001

مركز دار الرؤى للتدريب

SA7310000022165488000109

مؤسسة دار الرؤى للتدريب

 

دار الرؤى للتدريب – العليا ( مجمع الفيصلية ) – مركز الخزامى

 الرقم الموحد 920022289 – فاكس 0112176077 – البريد الالكتروني  info@alruaa.com – الموقع الالكتروني – www.alruaa.com